
IN-PERSONAL
Ursula Jerebicanin e.K.
Buchhaltung & Lohnbuchhaltung
Böblingerstr. 12 B
70178 Stuttgart
Mail: [email protected]
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Mobil: +491758727280
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Ihr Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine zuverlässige, transparente und effiziente
Buchhaltung, individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Unsere Leistungen
-Laufende Buchhaltung
Ordnungsgemäße Erfassung aller Geschäftsvorfälle
– pünktlich und übersichtlich.
-Lohn- und Gehaltsabrechnung
Korrekt,
vertraulich und immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben.
-Jahresabschlüsse
& Auswertungen
Klare Zahlen als fundierte Grundlage für Ihre unternehmerischen
Entscheidungen.
-Digitale Buchhaltung
Modern, papierlos und effizient – wir
arbeiten mit zeitgemäßen Lösungen.
Warum wir?
Persönliche
Betreuung statt Standardlösungen
Höchste Sorgfalt und Diskretion
Aktuelles
Fachwissen und mehrjährige Erfahrung
Klare Kommunikation ohne Fachchinesisch
Für
wen wir arbeiten
Wir betreuen Selbstständige, Freiberufler sowie große, kleine und
mittlere Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen – zuverlässig, flexibel und
partnerschaftlich.
👉 Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft – wir
kümmern uns um Ihre Zahlen.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches
Erstgespräch.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind ein wichtiger Bestandteil jeder
Unternehmensverwaltung und stellen sicher, dass Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden.
Unsere Dienstleistung vereinfachen diesen Prozess, indem sie eine genaue und
effiziente Abwicklung bietet.
Wir, die Firma In-Personal, kümmern uns um
alle Aspekte Ihrer Abrechnung, von der Berechnung der Gehälter bis zur Einhaltung
gesetzlicher Vorschriften.
Verlassen Sie sich auf unsere Expertise und
Erfahrung, um Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen stressfrei zu erledigen.
Die Führung der Mitarbeiterakten ist ein wesentlicher Bestandteil des
Personalmanagements in Unternehmen. In diesen Akten werden wichtige Informationen und
Dokumente über jeden Mitarbeiter aufbewahrt, darunter Personalstammdaten,
Stundennachweise, Abrechnungen, Sofortmeldungen, An - und Abmeldungen.
Die
ordnungsgemäße Führung der Mitarbeiterakten gewährleistet nicht nur die Einhaltung
gesetzlicher Vorschriften, sondern erleichtert auch die Verwaltung von
Personalangelegenheiten.